Tjäna in semesterdagar under semester
Hur blir det med min semester när jag är föräldraledig?
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Din fråga rör semester i samband med föräldraledighet, varför semesterlagen är intressant.
Semesteråret
Precis som du säger avses med ett intjänande år av semester tiden som är mellan 1 april ett år – 31 mars året efter, 3 § semesterlagen. Semesteråret regleras på samma vis, och är den tiden då du som anställd får ta ut semesterledigheten. Dvs, att den tiden du arbetat 31 mars – 1 april är intjänandeåret, vars betalda semesterdagar du kommer kunna använda under semesteråret 1 april - 31 mars
Som arbetstagare har man rätt till 25 semesterdagar, 4 § semesterlagen. Om semesterlön har tjänats in under semesteråret, har man rätt till sådan semesterlön, 4 § 2 stycket semesterlagen. Du har alltså därmed alltid rätt till 25 semesterdagar, oavsett om du varit föräldraledig eller frånvarande på annat sätt. Det som spelar roll är dock om dina semesterdagar är obetalda eller betalda.
Sparandet av semesterdagar
En arbetstagare som har rätt till mer än 20 betalda semesterdagar, har rätt att spara en eller flera sådana dagar till ett senare semesterår, 18 § 1 st semes
Tjänar jag in semesterdagar när jag är sjuksrkiven?
Hejsan och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!
Bestämmelser om semester regelras i Semesterlagen.
Intjänade semesterdagar
Enligt lagen har varje arbetstagare rätt till 25 stycken semesterdagar enligt 4§ (Semesterlag) och som huvudregel tjänar man in 2 semesterdagar per arbetad kalendermånad. Dock inom den offentliga sektorn kan det genom kollektivavtal även utgå fler semesterdagar, detta regelras som sagt i gällande kollektivavtal.
Tjäna in semesterdagar under din sjukskrivning
Frånvara från arbetet på grund av sjukskrivning är semestergrundande under de första dagarna (17§ Semesterlagen). Detta betyder att din under din sjukskrivning de första dagarna tjänar du in semester på liknande sätt som om du hade arbetat dessa dagar. Tänk på att vid beräkning av dagar så avses det kalenderdagar. Efter denna perioden tjänar du inte längre in betalda semesterdagar genom din sjukskrivning. För att tjäna in nya semesterdagar med ersättning efter denna period krävs det då att du arbetar för din arbetsgivare.
Efter dagar med sjukskrivning
Vid fortsatt sjukskrivning har du rätt att plocka ut så många sem
Vad får jag i semesterlön? – således funkar betald ledighet
1Vad existerar semesterlön?
Semesterlön innebär att ni får ut din vanliga månadslön även när ni har semester. Enligt semesterlagen har ni rätt mot 25 dagars semester varenda år. från dem bör du ett fåtal ta ut fyra veckor sammanhängande ledighet under perioden juni mot augusti. Vissa kollektivavtal innehåller dessutom ytterligare semesterdagar, ofta från detta att ni fyllt 40 år – den därför kallade gubbveckan.
2Hur räknas semesterlönen ut?
För för att få semesterlön måste ni först tjäna in dina betalda semesterdagar. Det fullfölja du beneath det likt kallas intjänandeåret. För årets semester fanns det ifrån den 1 april mot den 31mars De dagarna kan ni sedan ta ut beneath det liksom kallas semesterår, alltså inom år.
3Vad sker om jag inte hunnit arbeta in några semesterdagar?
Är du fräsch på jobbet och ej hunnit tjäna in någon semester äger du korrekt till obetald semester. flera arbetsgivare erbjuder förskottssemester, alltså att ni får betalt trots för att du ej tjänat in tillräckligt tillsammans med semesterdagar. ni får då en semesterskuld till arbetsgivaren som måste betalas igen om ni slutar innan fem kalenderår, men ej om ni blir uppsagd på bas av arbetsbrist under den tide