Löneöversyn 2023 läkarförbundet
Nytt fyraårigt avtal mellan Sveriges läkarförbund och SKR
Sveriges läkarförbund och SKR/Sobona är överens om ett nytt fyraårigt avtal. Avtalet innehåller centralt angivna löneökningsnivåer från tillsammans med en löneöversyn från 1 april
− Läkarna har gjort betydande insatser under coronapandemin och för oss är det självklart att det ska premieras. Vi är överens med Läkarförbundet om att årets löneöversyn ska gälla från 1 april , säger Joakim Larsson, ordförande i Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) förhandlingsdelegation.
− Efter konstruktiva förhandlingar har vi ett avtal som under perioden ger våra medlemmar både retroaktivitet och garanterade löneökningar. Nu har vi ett modernt avtal på plats som utgör en grund för att stärka tilliten mellan regionerna och Sveriges läkare, säger Heidi Stensmyren, ordförande Sveriges läkarförbund.
För är löneavtalet utan angiven nivå. De tre följande åren innehåller avtalet årliga garanterade utfall. Avtalet är på 41 månader, men med retroaktivitet på lön från den 1 april , och gäller från 1 november till och med 31 mars , vilket är 12 månader längre än det avtal som slutits av industrins parter.
− Den långa avtalsperioden g
Siffran ljus för läkarnas löneökningar
I fredags blev det nya märket uppenbart. Avtalet likt slutits mellan fack samt arbetsgivare inom industrin existerar tvåårigt samt gäller ifrån 1 april i kalenderår till samt med 31 mars
- Detta existerar ett avtal man förmå vara tillfreds med utifrån väldigt svåra förutsättningar till förhandlingarna tillsammans med inflation, konflikt, energikris, räntehöjningar och enstaka kommande lågkonjunktur, säger Sofia Rydgren Stale till Läkartidningen.
Enligt läkarnas nuvarande kollektivavtal inom region- samt kommunsektorn vilket löper ut först nästa år kommer läkarnas löneökningar att utgå från märket. Det betyder att läkarnas löneökningar utslaget på kollektivet blir 4,1 % Märket är grunden men detta finns medicinsk expert som är kapabel få mer i löneökning än så.
Det som sker nu existerar att förbundets lokalföreningar inom årets löneöversyner med arbetsgivaren omhändertar detta utrymme därför att medlemmarnas löner höjs så snart som möjligt.
Vad är märket?
Under våren existerar det flera på svensk arbetsmarknad såsom får nya kollektivavtal. Industrisektorn, facken samt arbetsgivarna inom industrin existerar de liksom förhandlar inledningsvis och inom fredags blev de klara med sitt avtal samt nivån på grund av sina löneökningar de kommande två år. Denna
Läkarförbundet vill ha mer än märket för yngre läkare
Under fredagen utbytte Läkarförbundet och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och regioner, SKR, och Sobona yrkanden med varandra. Det blev startskottet för kollektivavtalsförhandlingarna för alla läkare som är anställda av regioner och kommuner.
Läkarförbundet vill se en särskild lönesatsning utöver det kommande nationella lönemärket, i alla fall för läkare som ännu inte har ett specialistbevis. De har nämligen haft en sämre löneutveckling än övriga läkare och andra motsvarande yrkesgrupper på arbetsmarknaden. Eftersläpningen har varit som mest tydlig efter , enligt förbundet.
– Det har skapat ett stort missnöje. Om inte detta hanteras kommer regionerna att få svårt att rekrytera unga läkare och därför vill vi se en särskild satsning, säger Sofia Rydgren Stale.
En sådan satsning skulle göra att denna grupp läkare skulle få mer än det riktmärke som industrins fack och arbetsgivare kommer överens om, alltså det så kallade märket som i stort sett alla av arbetsmarknadens parter anpassar sig efter. Om industrifacken till exempel skulle få igenom de 4,2 procent som de yrkat på i deras avtalsrörelse, skulle alltså dessa läkare f