Kollektivavtal taxi arbetsgivare

Avtal klart inom taxi - strejk och blockad dras tillbaka

Publicerat 30 aug

Svenska Transportarbetaref&#;rbundet och Biltrafikens Arbetsgivaref&#;rbund (BA) har kommit &#;verens om ett nytt kollektivavtal f&#;r taxif&#;rare. Den varslade strejken och blockaden dras d&#;rmed tillbaka.

Det nya Taxiavtalet-förare innehåller stabila lönehöjningar både för tariff- och procentlöner, vilket Transport krävt. För att premiera erfarenhet införs ett extra steg i lönetariffsystemet för de som arbetat minst fyra år i yrket. Höjningen för dem med fyra år i yrket blir 1 kronor år ett och 1 kronor år två, vilket motsvarar 9,06 procent fördelat på hela avtalsperioden.

Den nya garantilönen för de med procentlön höjs till 22  kronor år ett och 23  kronor år två, vilket motsvarar 10,58 procent fördelat på hela avtalsperioden. Den nya garantilönen kommer att gälla i hela landet.

- Antal år i yrket kommer nu att löna sig mer. Vi har fått in ett extra steg i tariffsystemet vilket är bra och viktigt för branschen. Även garantilönen för de med procentlön höjs i enlighet med vad vi ville, säger Tommy Wreeth, Transports förbundsordförande.

Avtalet löper under 26 månader och gäller mellan 1 juli ti

Avtalet gäller –

Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation .

Lön

Vid företaget bildas det en lönepott i procent av lönesumman av tjänstemännens löner. Lönepotten ska fördelas i en lokal lönerevision där det centrala avtalets pott är en miniminivå. Storleken på lönepotten säger inget om hur stor just din löneökning ska vara utan fördelas efter de lönekriterier ni har på företaget. Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar, antingen mellan företaget och Unionen-klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen.

Löneökningar
Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar:

  • 3,9 procent för perioden –
  • 3,1 procent för perioden –

Lägsta månadslöner

Efter lönerevisionen den 1 maj skall lönen uppgå till

  • lägst 19 kr per månad om tjänstemannen senast den 30 april fyller 20 år men ej fyllt 24 år.
  • lägst 23 kr per månad om tjänstemannen senast den 30 april (stod tidigare felaktigt ) fyller lägst 24 år.

Efter lönerevisionen d

  • kollektivavtal taxi arbetsgivare

    • Kollektivavtal

    Rätt lön, schysta villkor samt bra försäkringar!

    Kollektivavtalen upprättas mellan fackförbund samt arbetsgivarorganisationer samt styr din lön samt en rad andra regler på arbetsplatsen. De ger dig riktig till belöning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider tillsammans mera. dock det existerar bara miniminivåerna – golvet – vilket slås fast i avtalet, det kunna alltså ej försämra villkoren, bara förbättra.

    Kollektivavtalet garanterar även att ni är försäkrad om ni blir sjuk, om ni skadas inom arbetet alternativt blir från med jobbet. Dessutom är kapabel det finnas regler angående sådant liksom utbildning, jämställdhet och ämnen som existerar speciella på grund av just din bransch.

    Alla företag är ej anslutna mot en arbetsgivarorganisation. De kunna istället teckna ett avtal direkt tillsammans Transport, en så kallat hängavtal

    Vem omfattas av bemanningsavtalet?

    Om du existerar anställd vid ett bemanningsföretag med kollektivavtal och jobbar inom någon av våra branscher gäller bemanningsavtalet.

    Vilken arbetsgivareorganisation förhandlar försändelse med?

    Almega Kompetensföretagen

    Hur länge gäller aktuellt avtal?

    Avtalsperiod: –

    Vem omfattas av avtalet?

    Anställda på bensinstatione